Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（再次通讯）“ 5月1日”国际劳动节即将到来。努力地促进法律规则的精神，它将进一步提高保护其权利的意识和能力，并在4月27日，东港街，Echeng街，Echhou City和Fenghuang Life Office的良好环境中创建了一个更好的生命，在4月27日，Donghoung City of Black Pastivies tecortion'''Propiction''该活动深深地包括法律宣传和艺术创作，并以“黑板报纸绘画 +沉浸式学习法律”的形式创建了一个新的法律社区文化社区，帮助工人保护了他们的MGA权利和兴趣，并深深地植根于人们的心中。 自愿红色的年轻人：巧妙地为方岳武术创建一个新职位 “你应该有一个坚实的脉搏。只要握着一个45度ang的笔Le您可以写下浮雕的效果。逐渐显示出三维的灯光和阴影，这吸引了社区居民停下来观看。 由Bolunstary的工作和默认工作分开。一些人复制了选定的摘录，例如加班付款计算和与法律法规有关的损害，例如“中华人民共和国劳动法”和“中国人民共和国的劳工争端调解与仲裁法”以及其他法律和法规；根据杨大师的指导，一些人击中了艺术角色；一些人仔细描述小麦，镰刀，阳光，气球和其他黑船D基于整体影响的报纸模式。图片充满活力和生动，节日气氛立即充满！ 经过几个小时的仔细创造，完全展示了一个法律文化场面，其中包含法律深度和节日的人文炎热。 查看新发行的黑板报纸为法治，Zhou Master，一种恢复性的身份，叹了口气：“社区的黑板报纸真是太好了！ 可悲的是研究法治，法治保护劳力和利益权利的零距离 继续“ Xiao dan的“家庭式式法律宣传”传统，有话要说是“工作室，社区，同时进行的，以及Ezhou Municipal人力资源和社会保障局仲裁，市政劳动和工作中心，市政劳动和工作中心，以及“五月至五月的公开竞选”竞选活动的基础，该基础的基础是基于基础的特殊宣布，该基础是基础的“劳动日”。During the event, the Labor Rights protection section of the Labor Rights of the Labor Employment Center of Municipal Human Resources and Social Security Bureau has combined typicaltatalo sa paggawa sa mga nakaraang taon at pinagtibay ang madaling maunawaan na wika upang maipaliwanag nang detalyado sa mga oras ng pagtatrabaho sa mga oras at nag-iiwan Ng Mga Karapatan在Sosyal Na Seguro，Ang Espesyal Na proteksyon na Nasisiyahan sa Mga babaeng Empleyado，Ang proseso proseso ng pagkilala sa trabaho，Pag-alala sa trabaho，pag-alala sa trabaho，pag-alalan ang-aralan ang-aralan sa trg-nawa sa trg-nawa sa trag-nawa sa tragaara sa tragaara sa。 Trabaho，在Pag-aaral，Pag-Aralan Ang Pagkilala Sa Trabaho，Pag-aaral，Pag-Aralan ang Pagkilala sa Trabaho，Pag-aaral，Pag-aaral，在研究工作工作，研究工作认可，教育，教育以及研究就业认可，以及研究就业认可，教育认可，并研究就业认可，并研究工作，并雇用教育和教育和研究工作，和研究工作，和研究工作，和研究工作，和研究。保护完整的“证据保留 - 咨询”的道路离子和咨询 - 诉讼诉讼”，并警告工人正确维护主要的邪恶记录和工资单。 在活动结束时，社区网格工人分发了“中国”宣传材料，例如《人民共和国的劳动法》，“保护移民工人之家”，“ 100个问题和仲裁的劳工和员工争议”指导他们坚定遵守其合法权利和利益的居民。 “我认为需求是及时和热情的。通过今天的活动，我了解到，全面的社区管理工作站也可以帮助快速干预以保护我们的劳动力和利益！”居民的居民黄先生在听取了劳动仲裁法律和法规中的Mabuti之后，叹了口气。 工作具有尊严，权利保护是热的。在“富奇经验”的指导下，东塔社区已经改变并建立了Con的联合模型根据当地条件，骚扰和误解。依靠全面的管理工作站，它创建了一个“小丹必须说”工作室。在定期组织和开展各种法律宣传活动的同时，它完全依赖“吹口哨和报告部门”的机制，并共同与绩效部门共同开展调解工作，例如人力资源和社会保障，工会，工会，司法，法院和公共保障。同时建立了“保护工人权利的快速响应渠道”，并逐渐生成“应用程序介绍 - 责任执行”的闭环服务，为保护公共权利提供了“一对一”法律解决方案。接下来，东部社区遵循党建设的领导，依靠共同建设单位的有益来源，并且随着法律宣传程序的不断变化，它将为公众提供warmer，方便且快速的法律服务，以确保工人有一种保护自己的权利并寻求帮助，并制定法治的方法。Jingchu.com（Hubei Daily）（再次通讯员HU）“ 5月1日”国际劳动节即将到来，努力促进法律管理精神并进一步改善劳动力
