荆楚网（湖北日报）（通讯员 刘志明 谭燕）12月9日获悉，今年以来，随州市公安局曾都区分局以“干部能力素质提升年”为主题，紧紧围绕执法质量“生命线”，实现执法“零责任”、执法事故“零起”的工作目标。 曾都区分局按照“该做什么、该知道什么、该做什么、该做什么”的原则，规范办案程序、取证、警务、规范制作法律文书。 “通过定期培训，我们一线办案民警得到‘充电’、赋能，提高了实际执法水平和应急处置能力。”东城派出所民警刘鹏辉沉声道。 “上传的文字记录犯罪嫌疑人讯问不完整，请立即更正。”近日，西城派出所法制干事龚波指出了警方办案中存在的问题。各派出所法制干事严格落实“早检查、晚督办”工作机制，注重执法资源，严格把控先入、先行、后出，以最少的方式解决。 “我们不仅要注重案件破案率，更要注重规范执法，提高办案质量，让每一起案件都经受住法律的考验。”法制大队大队长刘文正说。 案件管理办公室是执法管理的第一个门户。各派出所法制人员围绕警情、案件、人员、物品、场所、档案“六要素”，对日常警情、案件进行管理建立“检查-反馈-整改-审查-撤销”闭环管理机制，避免案件驳回、立案等问题。 “从接警的‘第一刻’到结案的‘最后一步’，大家都在执法管理系统下操作，实现全方位监督、全过程控制、全要素追溯、全环节可追溯的规范执法管理。”法制大队民警李长举说。 为了让警方有信心办案，确保执法不受影响，各派出所实行每周集体解决制度。对于复杂、疑难案件，由所长、指导员、分管法制副所长、法制人员、办案人员集体决议，查找立案、调查取证等关键环节的问题、错误和薄弱环节，并采取强制措施。 在此基础上，曾都区局制定了《警察执法办案考核细则》，内容涵盖破案数、讨论处罚数、追缴赃物和损失数等，并实行月测、月评、月公示、月总结。各办案单位每月将所有执法办案、案件审查和执法质量审查记录在公安执法档案中，实行痕迹管理，与公安审查晋升挂钩。 同时，曾都区局还建立了表彰奖励机制，对执法办案表现突出的民警立即给予表彰奖励，充分调动民警规范执法的积极性。的积极性。 “通过举办‘法治讲堂’，加强法治建设通过执法监督、集体措施、张贴成绩单等方式，提高了执法案件办理质量和效率，有效提升了执法水平。”曾都区局相关负责人说。荆楚网（湖北日报）（通讯员刘志明 谭燕）12月9日获悉，今年以来，随州市公安局曾都区分局“开展...
